Formación de Implementadores en ISO 55001:2024 Sistema de Gestión de Activos
El curso está dirigido a aquellos involucrados en establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de activos
Cursos globales
Competencia técnica para su excelencia operativa
TÜV Rheinland Academy es el principal compañero de competencias para todos los temas técnicos, con los que las empresas y el sector público pueden mejorar su excelencia operativa o que forman parte de las especificaciones de requisitos, incluyendo la gestión de la calidad, la gestión medioambiental, la salud y la seguridad en el trabajo, así como la seguridad informática y la protección de datos. Nuestra cartera también incluye temas de futuro como la Fábrica Inteligente y la Movilidad del Futuro.
Estos temas técnicos y sus aplicaciones, servicios y dispositivos asociados están avanzando rápidamente en este momento, por lo que para la creación de competencias empezamos con fuentes dinámicas como seminarios, formaciones y cursos y con profesores que siguen este desarrollo dinámico en el mundo real, tanto en el ámbito abierto como en el interno. Para nosotros, el alumno es siempre el centro de atención: Por ello, nuestra formación también es adecuada para los más variados niveles de experiencia. Ya sea básico, avanzado o experto: Llevamos de forma fiable al personal técnico y a la dirección hasta el nivel requerido y asesoramos a los responsables de recursos humanos con la vista puesta en los conceptos de desarrollo de RR.HH. oportunos.
Obtenga de primera mano conocimientos muy actuales sobre las innovaciones y las mejores prácticas y conviértalos en su ventaja competitiva.
Resumen de nuestros temas de cursos
Nuestros formatos de aprendizaje
Según el científico Hermann Ebbinghaus, la retención y el recuerdo por parte de los trabajadores cualificados depende del tipo de material que se aprenda. Como nos interesan los resultados del aprendizaje a largo plazo para nuestros clientes, nuestros productos de formación continua ofrecen una estructura muy sofisticada e incluyen diversos formatos de aprendizaje con una frecuencia de aprendizaje variable.
Le ofrecemos una variedad de formatos orientados a grupos objetivo basados en diferentes estilos de aprendizaje para aumentar la motivación para aprender:
- Seminario presencial clásico
- Soluciones de E-Learning para PC o Tablet
- Aplicaciones de aprendizaje móvil
- Formación en línea en directo (LOT)
- Gaming Learning
- Aprendizaje combinado
- Gestión de la enseñanza en toda la empresa mediante un sistema basado en la web
- Principales productos innovadores y de inmersión en realidad aumentada y virtual
Nuestros expertos en formación trabajan con usted para determinar qué camino es el adecuado para su grupo objetivo. Usted decide si vale la pena considerar un seminario estándar o una solución personalizada para su empresa. La formación tiene lugar en su empresa o en una de las 150 sucursales mundiales de TÜV Rheinland Academy.
Aprendizaje 2.0: Nuestros servicios personalizados a lo largo de toda la cadena de suministro con un solo proveedor
¿Quiere servicios a lo largo de toda la cadena de suministro con un solo proveedor? No hay problema. Como socio de gestión de competencias, nos encargamos de la planificación, el desarrollo y la evaluación de toda su formación profesional continua como un solo proveedor. Esto le permite obtener un apoyo activo para la retención individual de trabajadores cualificados y la promoción del talento. Benefíciese de un asesoramiento cualificado a través de nuestros experimentados expertos en formación.
Verificación de las competencias
Para los participantes, es importante verificar las competencias adquiridas. Tienen la opción de obtener certificados de participación o de someterse a un examen del organismo independiente de certificación de personas PersCert TÜV y tener sus competencias verificadas. Las empresas pueden comprobar con el certificado PersCert TÜV si realmente se han adquirido las competencias deseadas.
Beneficios
- Experiencia garantizada "Made in Germany"
- Productos de formación continua exactamente adecuados para las competencias técnicas
- Cursos de formación compactos
- Alta relevancia práctica
- Formatos de aprendizaje flexibles e innovadores
- Lugares de formación en su zona
- Formación continua independientemente de la ubicación, mediante sesiones de formación en línea
- Apoyo a la promoción del talento de los trabajadores
- Competencias verificadas mediante pruebas imparciales e independientes de PersCert TÜV
Todos los cursos:
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Interpretación NCh ISO 46001.Sistemas de gestión de eficiencia del agua
El curso describe los requisitos de los sistemas de gestión de la eficiencia hídrica de la norma ISO 46001:2020 -
Seguridad en Atmósferas Explosivas (ATEX)
Al finalizar el curso los participantes podrán analizar las situaciones de riesgo que se encuentra el trabajador que realiza t -
Curso E-Learning Asincrónico Introducción a la norma ISO 27001:2022
El curso tiene por comprender la estructura, conceptos, énfasis, aplicaciones y utilidad de la nueva norma ISO 27001:2022. -
Auditor Interno en ISO 27001:2022 Seguridad de la Información, ciberseguridad y protección de la privacidad
Este curso entrega los fundamentos de ISO 27001:2022 y las técnicas de auditoría. -
Interpretación y Auditor Interno ISO 50001:2018.
El curso tiene por objetivo presentar la norma ISO 50001 y las técnicas de auditoría, bajo ISO 19011. -
Investigación de Causas de Incidentes y Accidentes (modelo de Reason).
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de identificar los factores contribuyentes que originaron el -
Actualización del Estándar FSSC 22000 versión 5.1.
El valor agregado para las organizaciones con certificación consiste en la supervisión que lleva a cabo la Fundación FSSC -
Diseńo e Instalación de Sistemas Solares.
Este curso le proporcionará al estudiante una comprensión de los conceptos fundamentales necesarios para diseńar e instalar -
Formación de Implementador ISO 55001:2014. Gestión de Activos.
Los activos son un objeto o entidad que tiene valor real o potencial para una organización, este valor puede ser tangible o