Partners de TÜV Rheinland AcademyPartners de TÜV Rheinland Academy

Partners

Crecer juntos. Conviértase en socio de la Academia TÜV Rheinland

Maximice su éxito en la economía de red y conviértase en socio de TÜV Rheinland. Con nosotros a su lado, abra nuevas oportunidades para dominar los desafíos actuales y futuros, para desarrollar estratégicamente su cartera aún más, y para prepararse perfectamente para los desafíos del mañana.

No reinvente la rueda. Hable con nosotros sobre una posible asociación.

Contacto

TÜV Rheinland Akademie Chile Ltda.
Avda. Holanda
100 Oficina 601 Providencia
7510021
Santiago

Lo que TÜV Rheinland le ofrece

Como compañero de competencia líder en excelencia de la cualificación técnica en todo el mundo, podemos apoyarle de numerosas maneras. Reforzamos su posición en el mercado ayudándole a:

  • Desarrollar nuevas ofertas en el campo de la formación técnica y colocarlas en el mercado.
  • Ampliar su cartera actual.
  • Implementar métodos y contenidos de aprendizaje innovadores.

TÜV Rheinland es el socio que necesita para ayudarle a superar sus retos actuales. Somos agentes de contacto, facilitadores técnicos, gestores de proyectos, cara al cliente y al mercado, proveedores de contenidos, auditores de gestión de calidad, proveedores de certificación de personas y promotores.

Nuestra lista de comprobación para convertirse en socio de TÜV Rheinland

¿Quién puede ser socio?

  • Proveedores de formación
  • Desarrolladores de contenidos formativos
  • Universidades e institutos
  • Organizaciones de expertos
  • Empresas y start-ups con nuevos métodos y conceptos de aprendizaje

 

¿Para quién es una asociación?

Are you well established locally, but not getting access to foreign companies?

  • ¿Está usted bien establecido a nivel local, pero no tiene acceso a las empresas extranjeras?
  • ¿Busca un socio para desplegar una nueva tecnología, para nuevos temas de seminarios o certificaciones de personal?
  • ¿Le gustaría desarrollar nuevos segmentos de clientes?
  • ¿Le gustaría formar parte de una red internacional?
  • ¿Desea ampliar su oferta?

Si ha respondido afirmativamente a una o varias de estas preguntas, TÜV Rheinland es el socio que necesita.

 

Partners actuales

Aquí tiene una visión general de las organizaciones que ya son socios oficiales de TÜV Rheinland Academy.

¿Por qué son tan importantes la asociación y la colaboración?

Entrevista con Markus Dohm, Vicepresidente Ejecutivo de TÜV Rheinland Academy & Life Care

    Preguntas frecuentes (FAQ)

  • Usted es un firme partidario de las asociaciones y las redes. ¿Por qué?

    Markus Dohm: La disrupción y la transformación digital desafían la sabiduría convencional, pero también abren nuevas perspectivas. El mundo que nos rodea se caracteriza por su creciente complejidad. Además, gracias a la digitalización, la flexibilización y la individualización, estamos asistiendo a la formación de nuevos subgrupos de destinatarios a los que sería difícil llegar como luchador solitario o pequeña organización. Esta fragmentación, así como la creciente presión de la innovación y la globalización, nos obligará tarde o temprano a salir de nuestra supuesta zona de confort y a unir fuerzas con otros. Hay muchos buenos ejemplos que demuestran que compartir la experiencia, la coopetición y la colaboración simplemente nos hacen más fuertes ante los retos actuales.
  • Algunas organizaciones son bastante reticentes a participar en redes o incluso en asociaciones.

    Markus Dohm: El aislamiento es un modelo obsoleto en la economía de red. El fortalecimiento de la comunidad, en lugar de maximizar el interés propio, da lugar a una verdadera rentabilidad. Consideremos el tema del conocimiento: El conocimiento hoy en día es dinámico y variable como nunca antes; la velocidad a la que hoy debemos estar constantemente actualizados, especialmente el conocimiento en las profesiones técnicas, es más rápida que nunca, ¿por qué? Porque somos capaces de compartir el conocimiento mejor que nunca. Como proveedor de formación, posicionamos nuestras ofertas y enfoques de venta en consecuencia. Pero, ¿no tiene también sentido que la propia organización saque las conclusiones correspondientes?
    Quien quiera combinar óptimamente la competencia humana y las habilidades técnicas para tener éxito en el mercado tiene que partir de sus propios modelos de negocio y no debe perder de vista su propio concepto organizativo.
  • Si me asocio con una organización tan grande, ¿debo temer desaparecer del mercado?

    Markus Dohm: No, al contrario, nuestro objetivo es fortalecer al socio y crear una situación en la que todos salgan ganando. Ofrecemos diferentes formatos y formas de colaboración para adaptarnos a las necesidades más diversas. Sólo puedo recomendar: Ya no lo has hecho y conoces el resultado, ¿a qué esperas? El riesgo por probarlo es pequeño. Por supuesto, hay que desarrollar algo, pero lo vemos como Henry Ford: Reunirse es el principio. Mantenerse juntos es el progreso. Trabajar juntos es el éxito.